聽起來好像有點過分啦 可是公司規定就是規定不是嗎？ 不想遵守它的不"合情合理"的規定就給它一封大爺走人信咯。
這年頭有班上 要偷笑了 颱風算什麼 每3天一個。。。 家人溫飽最重要啦
個人觀點
| 發表人 | 內容 |
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ecuador
中級會員   |
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arther
白金會員   |
發表於: 星期六 2009-08-08 10:59
在竹科有很多公司都很變態,不但公司規定變態,主管要求更變態,
丟一堆工作給你做到三更半夜也做不完又把你嫌的一無是處,讓 你感覺一切都是你的錯,股票隨便他給,就算不給你也是你能力差, 你每天工作到很晚結果一張股票都沒有那你做何感想? 
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sunnyday
進階會員  |
發表於: 星期六 2009-08-08 22:03
依目前勞委會之看法
颱風來襲時各直轄市或縣（市）宣佈是否停止辦公及上課之訊息，僅適用於機關及學校。事業單位之勞工在何種狀況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契 約、團體協約或工作規則之中，以求明確； 惟為彌平爭議,勞委會業已於2009/6/19公佈"天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點"(詳flex大大po的內容)作為勞資雙方之指導原則 又無論如何,依版大所述,若該員工應公司要求於颱風天上班,上班途中發生意外,該員工可依勞基法第59條之規定向雇主請求職災補償 |
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mrcleaner
進階會員  |
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SONIC_CHANG
白金會員  |
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mrcleaner
進階會員 |
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